Aufnahme auf unserer Webseite: Spielregeln
Ihr möchtet Eure Gruppe bei uns auf der Webseite eintragen?
Klar, sehr gern! Hier alle Infos dazu. Bitte schickt uns Eure Daten sowie Euer OK, dass die nachstehenden “Spielregeln” vollständig akzeptiert sind. Ja, ist lang, aber wichtig (auch für Eure Arbeit vor Ort, z. B. mit Fotos) und da “mussten alle durch” 🙂
Was brauchen wir von Euch?
Schreibt uns einfach an kontakt@omasgegenrechts-nord.de mit folgenden Angaben:
- Ortsgruppentitel (OMAS GEGEN RECHTS in …)
- Kontakt (Emailadresse)
- weitere Infos – das kann jede Gruppe für sich entscheiden, z.B.
- Webseite (falls vorhanden)
- Facebook-Gruppe (ja, mag nicht jede/r – aber bitte lest unsere > Hinweise dazu)
- Facebook-Seite
- Instagram, TikTok etc.
Ihr müsst natürlich nicht ALLES haben – es genügt schon Euer Gruppenname / Ortsangabe und eine Emailadresse. Oder fragt uns einfach 🙂
… und in der Email auch Euer OK zu den nachstehenden Spielregeln (bitte einfach schreiben: “OK, Spielregeln akzeptiert”)
SPIELREGELN
1. Wen nehmen wir hier auf?
- Alle Gruppen der OMAS GEGEN RECHTS, die sich verpflichten, die OMA Grundsätze einzuhalten.
- Wir werden niemals Adressen irgendwo “einsammeln”, sondern nehmen nur die auf, die sich konkret bei uns melden. So haben wir für alle die größtmögliche inhaltliche und rechtliche Sicherheit.
- Apropos “rechtlich” – es besteht kein Rechtsanspruch auf Aufnahme (ist noch nie vorgekommen, muss aber aus juristischen Gründen gesagt sein, Entschuldigung!).
- Kurz: wir sind nett zu allen, die auch nett zu uns sind 🙂
2. OMA Grundsätze
- Wir arbeiten und verhalten uns alle nach den OMA Grundsätzen, die > hier beschrieben sind
. - Achtet bitte darauf, OMAS GEGEN RECHTS immer groß zu schreiben und im Rahmen der Gestaltungsvorlagen zu bleiben (bekanntes OMA Schwarzweiss-Logo usw.).
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Das gemeinsame Erscheinungsbild hat uns stark gemacht. Es ist sehr wichtig für die Außenwirkung, d.h. für die Art, wie wir “wahrgenommen” und von anderen als OMAS GEGEN RECHTS wiedererkannt werden.
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In der allgemeinen Presse wird das nicht immer gemacht, denn es gibt einen journalistischen “Gleichbehandlungsgrundsatz”, der besagt, dass alle Eigennamen möglichst “normal” zu schreiben sind und eben nicht in Großbuchstaben, weil das eine Art Wertung / Gewichtung beinhalten könnte. Warum dann nicht auch VW, BMW etc. klein geschrieben werden, ist eine offene Frage 😉 Egal – wir sollten uns trotzdem bemühen, die OMAS GEGEN RECHTS groß zu schreiben und darauf hinzuwirken, wo immer es geht..
3. Rechtliches – vor allem: Urheberrechtliches (Fotos / Texte …)
O-haua-ha, wie wir Nordlichter sagen … da gibt’s ein paar Dinge zu beachten. Aber keine Bange – einer der Gründe, warum es uns hier als Redaktion gibt, ist, dass wir sowieso immer nochmal über alles drüber gucken und Euch passend informieren, wenn was nicht stimmt. Los geht’s:
- Kurz – Respekt bitte:
Alles, was jemand erschaffen hat, gehört dem, der’s gemacht hat. Das gilt für ALLE Texte, ALLE Fotos usw. Also am besten immer FRAGEN, bevor man etwas einfach so weiterverwendet. Die “Social-Media-Ich-poste-das-mal-weiter” Mentalität gilt weder im echten Leben noch hier auf der Webseite. Das bedeutet:
. - Presseartikel /Zeitungsausschnitte
Es hat sich in den sozialen Medien “eingebürgert”, Presseartikel abzufotografieren und weiterzuleiten. Das ist rechtlich nicht korrekt. Zeitungsartikel unterliegend dem Urheberrecht.
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Wenn es also einen Zeitungsbericht o.ä. über Euch gibt, dann fragt die Redaktion, ob Ihr den Artikel komplett weiterverteilen dürft. Natürlich – wenn es bereits ein öffentlicher Link im Internet ist, dann dürft Ihr den auch ungefragt weiterverteilen, das ist ja der Sinn. Aber sonst eben nicht.
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Wenn Ihr selbst diejenigen seid / wart, die interviewed wurden, dann habt Ihr natürlich ein gewisses Recht darauf, den Bericht / Artikel a) zu bekommen und b) auch weiterzuverteilen. Trotzdem: klärt das am besten immer mit der entsprechenden Redaktion. Das zeigt auch eine gewisse Professionalität. Wenn die Euch einfach kurz per Email bestätigen, dass Ihr den Artikel weiterverbreiten dürft, dann ist alles gut. .Mehr dazu siehe u.a.:
> anwalt.de: Was darf ich im Netz veröffentlichen
> PR Doktor: Zitieren, Verlinken, Veröffentlichen
. - Fotos veröffentlichen (Personen)
Grundsätzlich gilt das Persönlichkeitsrecht. Jede Person hat das Recht zu verlangen, dass sie auf einem Bild unkenntlich gemacht wird oder kann (wenn das Unkenntlichmachen nicht funktioniert) sogar darauf bestehen, dass das Foto tatsächlich nicht veröffentlicht wird. Darum holt Euch am besten von “Euren” OMAS das OK, dass sie auf Fotos erscheinen dürfen – und wer es nicht will, möge es bitte von vornherein sagen oder sich aus dem “Aufnahmebereich” fernhalten. Das haben wir aber selten, die meisten möchten sehr gern auf die Fotos 🙂
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Das gilt auch auf Veranstaltungen und Demos (!), obwohl sich irgendwie die Idee verselbständigt hat, dass man auf öffentlichen Veranstaltungen alles und jeden fotografieren dürfe. Nein, dem ist NICHT so, siehe > dieser anwaltliche Artikel
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Ausnahmen sind “maßgebliche” Personen, also RednerInnen, MusikerInnen etc., die auf der Veranstaltung bewusst öffentlich auftreten. Die dürfen fotografiert und die Bilder auch ohne Rücksprache veröffentlich werden.
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Ist alles ein ganz schöner Sumpf … deswegen halten wir es immer so, dass wir alle darauf hinweisen: wer uns Fotos schickt für die Webseite, stimmt der Veröffentlichung zu und übernimmt die rechtliche Verantwortung. Wir gehen bei den uns zugeschickten Personenfotos IMMER davon aus, dass diese gezeigt werden dürfen. Gibt es “Stress” wegen einzelner Personen, muss die Person, die uns das Foto zur Veröffentlichung geschickt hat, das ausbaden. Sonst könnten wir hier gar nicht mehr hinterherkommen.
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Und wenn wir uns unsicher sind (oder die Person, die uns Bilder schickt, sich selbst unsicher ist), dann “verpixeln” wir die Personen. Dafür gibt es viele Apps für Handy oder Tablet – und es geht ganz einfach auch am PC/Laptop, sowohl auf Windows als auch auf Mac, da sind Bildprogramme vorinstalliert, die die entsprechenden Möglichkeiten bieten.
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Wenn Ihr Euch unsicher seid: Schickt uns, was Ihr veröffentlichen möchtet und fragt einfach – wir gucken drüber und informieren Euch, wenn irgendwas nicht passend ist.
. - Flyer: Impressumspflicht
Ja, bittere Pille: für Flyer gilt Impressumspflicht. Einen sehr guten Artikel dazu gibt es hier:
> skala-campus.org/artikel/website-flyer-podcast-impressumspflicht/
Auf Flyern (auch bei denen, deren Vorlage Ihr von unserer Webseite heruntergeladen habt), müsst Ihr immer einen verantwortlichen Kontakt angeben (“V.i.S.d.P.” = Verantwortlich im Sinne des Presserechts, mit Name und Adresse). Manche Gruppen haben sich deshalb mit lokalen Trägern (z.B. Kirchen oder Sozialvereinen oder Gewerkschaften) zusammengeschlossen, die dann auf den Flyern genannt werden. Aber das muss jede Gruppe selbst entscheiden, denn andererseits muss natürlich jegliche Einflussnahme verhindert werden, denn OMAs sind überparteilich und unabhängig.
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Das bringt uns zum letzten Punkt:
. - Parteien
Die OMAS GEGEN RECHTS sind überparteilich. Selbstverständlich können alle Teilnehmenden parallel auch in anderen Organisationen und in politischen Parteien aktiv sein, es darf aber keinen Einfluss auf unsere OMA Aktivitäten haben.
. - Rechtliche Grundlagen
Wie bei allen Webseiten üblich, gelten außerdem die grundsätzlichen Angaben aus dem Bereich > Rechtliches
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Alles ok? 🙂 Prima, dann mal los:
Schickt uns Euer OK zu den Spielregeln und Eure Kontaktdaten für die Regionalliste. Die Regionalliste ist hier, da könnt Ihr bei den anderen “abgucken”:
> https://omasgegenrechts-nord.de/regionalia/
Falls Ihr Termine veröffentlichen möchtet, schickt uns die auch einfach – schaut mal, wie die anderen das machen:
> https://omasgegenrechts-nord.de/termine/
Wenn Ihr Interesse an einer “Webvisitenkarte” habt, dann guckt doch mal hier:
> https://omasgegenrechts-nord.de/webvisitenkarte/
Wir nehmen jederzeit auch gern Beiträge an – einfach Text mit oder ohne Bild schicken, dann gucken wir da redaktionell drüber:
kontakt@omasgegenrechts-nord.de
Und ansonsten – einfach FRAGEN – OMAS beißen nicht.
Ihr wisst ja, das Gebiss … 🙂
Herzlichst, Euer WebTeam